Nuovo dirigente della Polizia Locale, Crotone approva la convenzione con Catanzaro
L’esecutivo comunale ha approvato lo schema di convenzione con il Comune di Catanzaro per utilizzare la graduatoria del concorso da dirigente/comandante della Polizia Locale
La Giunta comunale di Crotone ha approvato lo schema di convenzione per l'utilizzo della graduatoria concorsuale del Comune di Catanzaro relativa al profilo di “Dirigente del Settore Polizia Municipale e Mobilità”.
L'atto, approvato nella seduta del 19 giugno, dà indirizzo al Settore Affari Generali e Servizi Trasversali all'Ente – Servizio Risorse Umane di utilizzare la graduatoria concorsuale in corso di validità approvata dal Comune di Catanzaro con determinazione dirigenziale n. 3386 del 23 novembre 2023, relativa al profilo di “Dirigente/Comandante Polizia Locale”.
Nella proposta di deliberazione viene ricordato che il Comune di Crotone aveva richiesto a diversi enti la disponibilità all'utilizzo di graduatorie concorsuali valide per l'assunzione a tempo indeterminato di un dirigente della Polizia Locale. Successivamente l'amministrazione aveva manifestato interesse verso la graduatoria del Comune di Catanzaro, ricevendo la disponibilità dell'ente capoluogo e la relativa bozza di convenzione.
La delibera richiama inoltre il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026-2028 e la programmazione del fabbisogno del personale dell'ente. Viene inoltre evidenziato che, allo stato attuale, il Comune di Crotone ha in capo al Corpo di Polizia Locale un dirigente nominato ai sensi dell'articolo 110 del decreto legislativo 267/2000.
Con il provvedimento la Giunta approva lo schema di convenzione che disciplinerà i rapporti tra il Comune di Crotone e il Comune di Catanzaro per l'utilizzo della graduatoria e autorizza la dirigente del Settore 1 “Affari generali e servizi trasversali all'Ente”, Raffaella Paturzo, alla sottoscrizione dell'accordo.
Il responsabile del procedimento è il dottor Angelo Gentile. La deliberazione è stata dichiarata immediatamente eseguibile.