In un'azienda di Crotone arriva il dispenser di assorbenti
Il progetto coinvolge 86 lavoratrici su 132 dipendenti e rafforza l'impegno per il benessere sul posto di lavoro
Crotone - Sono 9 su 10 le donne che in Italia hanno vissuto almeno un imprevisto legato al ciclo mestruale fuori casa. Più della metà di questi episodi è avvenuto in ufficio, dato che evidenzia come il luogo di lavoro rappresenti un contesto chiave in cui intercettare bisogni spesso trascurati e promuovere misure di supporto efficaci. Guardando al contesto aziendale, l’integrazione organizzativa e la valorizzazione della popolazione femminile passano sempre più da azioni concrete di welfare.
Per questo motivo l’azienda TXT Ennova ha scelto di introdurre nella sua sede di Crotone il servizio Dignity di Initial, per garantire alle proprie dipendenti un sistema di supporto concreto durante i giorni del ciclo mestruale.
Il progetto, che interessa 86 donne su un organico di 132 dipendenti, prevede l’installazione di 2 dispenser Dignity Mono e la fornitura periodica degli assorbenti. L'iniziativa nasce con l'obiettivo di fornire un aiuto pratico nella gestione delle emergenze mestruali durante l'orario di lavoro e di contribuire al benessere quotidiano delle dipendenti, promuovendo l’abbattimento dei tabù legati al ciclo.
"Un piccolo ma significativo gesto"
«Ritengo che l'iniziativa Dignity sia perfettamente coerente con i valori che guidano la nostra azienda: attenzione alle persone, inclusione, rispetto e cura dell’ambiente di lavoro. Garantire un accesso semplice e immediato a prodotti essenziali rappresenta per noi un piccolo ma significativo gesto che contribuisce a creare un contesto lavorativo più accogliente e attento alle esigenze di tutti» Commenta Miriam Correggia – Team Leader della sede di Crotone di TXT Ennova – «Nonostante il progetto sia stato introdotto da pochi giorni, i primi riscontri interni sono stati molto positivi. L’iniziativa è stata accolta con interesse e apprezzamento, sia per la sua utilità pratica sia per il messaggio di attenzione e sensibilità che trasmette. Le collaboratrici hanno evidenziato come la disponibilità dei distributori rappresenti un servizio utile e rassicurante, capace di rispondere a un’esigenza concreta che può presentarsi durante la giornata lavorativa. Siamo quindi soddisfatti di aver intrapreso questo percorso e confidiamo che il progetto Dignity continui a generare valore e benessere all’interno della nostra organizzazione.»
