Akrea, in arrivo almeno 23 assunzioni: concorsi pubblici dopo il nuovo Cda
Dopo la richiesta di CONFIAL, confronto al Comune di Crotone con l'impegno ad avviare le procedure. Il sindacato chiede anche una riorganizzazione dei servizi e ulteriori possibilità occupazionali
Almeno 23 nuove assunzioni in Akrea attraverso concorsi pubblici, con le procedure che dovrebbero partire dopo l'insediamento del nuovo Consiglio di amministrazione. È l'impegno emerso dall'incontro del 26 ottobre al Comune di Crotone, convocato dopo la richiesta avanzata da CONFIAL lo scorso 6 ottobre e alla presenza delle organizzazioni sindacali.
Al tavolo hanno partecipato il sindaco Vincenzo Voce, l'assessore all'Ambiente e il presidente della società che gestisce i servizi di igiene urbana. Un confronto che, secondo CONFIAL, rappresenta un primo risultato rispetto alle rivendicazioni portate avanti negli ultimi anni per rafforzare gli organici e migliorare l'organizzazione aziendale.
Akrea, organico ridotto e necessità di nuove risorse
Il sindacato richiama l'attenzione sulle condizioni del personale, oggi composto da 87 unità, destinate a scendere a 85 entro la fine dell'anno. A pesare sono anche l'età media elevata e le numerose limitazioni lavorative. Nonostante le difficoltà, sottolinea CONFIAL, i dipendenti hanno contribuito a raggiungere risultati significativi nella raccolta differenziata, affrontando carichi di lavoro e sacrifici.
Per questo, l'organizzazione sindacale ha accolto positivamente l'impegno relativo alle nuove assunzioni, chiedendo però di valutare la possibilità di ampliare ulteriormente il piano occupazionale. Tra gli elementi da considerare ci sono le risorse liberate dai circa 20 pensionamenti registrati nell'ultimo triennio e quelle che potranno derivare dalle prossime uscite.
Riorganizzazione dei servizi e trasparenza nei concorsi
Per CONFIAL, l'incremento del personale dovrà accompagnarsi a una riorganizzazione complessiva di Akrea, con l'obiettivo di rafforzare la presenza nei quartieri, migliorare la copertura delle aree attualmente meno servite e superare il ricorso strutturale al lavoro precario.
Particolare attenzione viene richiesta sulle modalità di selezione del nuovo personale, affinché i concorsi pubblici siano caratterizzati da trasparenza, imparzialità e criteri oggettivi.
«Abbiamo voluto fortemente questo confronto perché le criticità che denunciamo da anni richiedono finalmente risposte strutturali. L'impegno per almeno 23 assunzioni è un primo passo, ma vogliamo verificare ogni possibilità concreta di ampliamento, compatibilmente con le risorse disponibili», dichiarano Fabio Tomaino, segretario confederale regionale di CONFIAL Calabria, e Giovanni Mungari, responsabile provinciale Igiene Ambientale CONFIAL Crotone.
Il sindacato punta a un'azienda «più efficiente e organizzata», in grado di rispondere meglio alle esigenze dei cittadini e di rafforzare la propria solidità nel quadro delle riforme regionali del settore.
«Garantire servizi migliori significa anche consolidare il futuro della società e, con esso, le prospettive di stabilità occupazionale. Vigileremo affinché agli impegni assunti seguano atti concreti e tempi certi», concludono Tomaino e Mungari.
